El Plan de Jubilación ATP respalda a más jugadores que nunca

Los aficionados pueden ver las hazañas de los jugadores en pista. Sin embargo, quizá no sepan que los tenistas del ATP Tour consiguen algo más que puntos del PIF ATP Rankings y premios en metálico con su esfuerzo.

El Plan de Jubilación ATP, con un crecimiento récord, permite a los jugadores adscritos contribuir al fuerte rendimiento financiero de ATP.

El plan se expandió en 2024, permitiendo a 135 jugadores adicionales acceder cada temporada por un año de servicio en adelante. El número total de jugadores que cumplen los requisitos y accedieron al plan en 2024 prácticamente se dobló, pasando de 165 a cerca de 300.

Matthew Ebden, miembro del Consejo Asesor de Jugadores, explicó la importancia de poder acceder al Plan de Jubilación.

"El plan de pensiones ATP es muy importante para los jugadores. Creo que todos los tenistas deberían conocerlo desde las primeras etapas de sus carreras", dijo Ebden. "Siendo jóvenes, incluso cuando estén comenzando en el circuito, porque pueden comenzar a acumular esos años de pensión desde el comienzo de su carrera. Es algo que deberían hacer. Todos esos años de trabajo y compromiso darán frutos en su pensión y plan de retirada una vez terminen sus carreras".

En 2024, 26,3M$ fueron introducidos en el fondo, desde los 18,7M$ de 2023. Los activos totales del fondo superan los 300M$.

El número de jugadores beneficiados por las contribuciones ha alcanzado cifras récord, con la introducción de un sistema Nivel 1 y Nivel 2 en 2024. Los 200 jugadores que forman parte del Nivel 1 recibirán 121.500$ cada uno, mientras que los 100 jugadores integrados en el Nivel 200 reciben 20.000$. Con un número creciente de tenistas cumpliendo un año de servicio, también hay más jugadores accediendo a los pagos del Plan de Jubilación, formalmente establecido en 1990. Con las cifras actuales, se estima que un jugador Nivel 1 con cinco años de servicio podría recibir pagos mensuales anuales de entre 12.000$ y 15.000$, durante un período de 20 años desde que cumpla los 50.

Históricamente, los jugadores necesitaban cinco años de servicio para invertir en el plan y poder acceder a los pagos desde que cumplieran los 50 años. En 2018, se creó un componente de adquisición parcial de derechos para jugadores que hayan prestado servicio durante tres años.

Estos incrementos y expansión han sido posibles gracias a One Vision, la innovadora estrategia de crecimiento de ATP, y a la creación de Tennis Data Innovations (TDI). Esta expansión ilustra los esfuerzos de ATP por proporcionar más dinero y seguridad financiera a un número creciente de jugadores.

"Es un plan que ha estado creciendo año a año. Es algo que ATP se ha tomado muy en serio, buscando su expansión", dijo Ebden. "En los últimos dos años ha logrado alcanzar a más jugadores que nunca, llegando a los 300 tenistas. Es un plan de pensiones creciente y algo de lo que todos los jugadores deberían beneficiarse".